أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها النموذجية

• التأكد من مدى كفاءة الشخص المتقدم للوظيفة.
• معرفة مدى قدرة الشخص المتقدم للوظيفة على التعامل مع فريق العمل.
• معرفة هل هذا الشخص يتمتع بشخصية قيادية أم لا.
• تحديد إلى أي مدى يمكن أن تتقدم الشركة بواسطة هذا الشخص.

أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها النموذجية: –

هناك العديد من الأسئلة التي يمكن أن تواجهنا أثناء أداء المقابلة الشخصية، وكل سؤال من تلك الأسئلة له إجابة نموذجية هي الأمثل له، وفيما يلي سوف نوضح تلك الأسئلة وأجوبتها:

1ـ عرف نفسك؟

رغم أن هذا السؤال يبدو سهلا من الوهلة الأولى ولكن نظرا لسهولته لا يستعد له الكثير من الأشخاص مع العلم أنه سؤال في غاية الأهمية، وعادة يكون هذه السؤال هو أول سؤال في المقابلة الشخصية.

وتكون الإجابة النموذجية لهذا السؤال هو الحديث عن تاريخك الشخصي والوظيفي باختصار، فكلما كان الحديث في إيجاز كلما كان أكثر إقناعا، ويفضل البدء بالإنجازات ثم الانتهاء بالحديث عن الخبرات السابقة.

2ـ كيف توصلت إلى هذه الوظيفة؟

يعتبر هذا السؤال من أفضل الفرص التي يمكنك من خلالها إظهار مدى حرصك على العمل في تلك الوظيفة، ولذلك يجب أن تجيب على هذا السؤال مع إيضاح مدى سعادتك بسبب إتاحة الفرصة لك للحصول على تلك الوظيفة.

3ـ ما هي معلوماتك عن الشركة؟

لا تعتمد الإجابة على هذا السؤال على معرفتك بالشركة بصورة جيدة، يكفي فقط أن تكون على دراية بالأهداف التي ترغب الشركة في تحقيقها.

4ـ لماذا ترغب في الحصول على تلك الوظيفة؟

يجب الإجابة على هذا السؤال بصورة نموذجية فيجب أن تختار بعناية سبب أو أكثر ترغب في الحصول على الوظيفة بخصوصهم.
وعلى سبيل المثال إذا كانت الوظيفة المتاحة هي خدمة عملاء فيمكن أن يكون السبب من وراء اختيارك لتلك الوظيفة هو رغبتك في تعزيز قدرتك على التعامل مع الناس.

5ـ ما هي قدراتك المهنية؟

يعتبر أيضا هذا السؤال في غاية الأهمية ويترتب عليه معرفة مدى الافادة التي يمكن أن تحصل عليها الشركة من وراء تعينك فيها، فيجب أن تُظهر نقاط القوة التي تتمتع بها والمرتبطة بطبيعة الوظيفة مع مراعاة أن تكون تلك النقاط محددة.

6ـ ما هي نقاط ضعفك؟

يعتبر هذا السؤال مقياس لمدى صدقك وتمتعك بالوعي والإدراك لنقاط ضعفك، ولذلك يجب أن تبتعد عن الإجابات المثالية، وعليك أن تختار نقاط الضعف التي لا تؤثر على نجاح الشركة أو تتسبب في تكوين صورة سلبية عنك.

7ـ ماذا تريد أن تصبح بعد خمس سنوات من الآن؟

يعتبر هذا السؤال من أكثر الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية والغرض منه معرفة إلى أي مدى يتمتع الشخص المتقدم للوظيفة بالطموح، وهل تلك الوظيفة تتناسب مع أهدافه وطموحاته أم لا.

ولذلك يجب الإجابة على هذا السؤال من خلال ربط الإجابة عليه بالأهداف التي تحققها الشركة.

8ـ لماذا ترغب في ترك وظيفتك الحالية؟

وهنا يجب أن تتحدث بصورة إيجابية عن عملك السابق وإظهار مدى ضرورة البحث عن عمل آخر يتناسب مع قدراتك وإمكانياتك وطموحاتك.

إليك المزيد من: طرق تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل

نصائح للمقابلة الشخصية: –

• أخذ قسط كافي من النوم قبل الموعد المحدد للمقابلة.
• تناول وجبة الإفطار والتركيز على الأطعمة التي تزيد من التركيز.
• الاستعداد للمقابلة الشخصية ومراجعة الأسئلة التي من المتوقع أن تُطرح أثناء المقابلة.
• إحضار السيرة الذاتية الخاصة بك أثناء المقابلة.
• ارتداء ملابس رسمية تتناسب مع المقابلة.
• إغلاق الهاتف الجوال.
• الإجابة على جميع الأسئلة والتفكير الجيد قبل الإجابة.
• الاستفسار عن طبيعة العمل.

إلى هنا نكون قد انتهينا اليوم من عرض كل ما يخص موضوع المقابلة الشخصية وبذلك نكون قدمنا لك عزيزي القارئ أكثر الأسئلة شيوعا مع إجاباتها النموذجية ولا يتبقى سوى ان تختار الوظيفة المناسبة لك وتتقدم لها.