المهارات التي يجب وضعها في السيرة الذاتية، السيرة الذاتية تعتبر من المقومات الرئيسية في عملية التوظيف، حيث تلعب السيرة الذاتية دور كبيراً في إقناع صاحب العمل بالشخص الذي يقدم للوظيفة، وذلك لما تتضمنه السيرة الذاتية من معلومات وبيانات تتطلبها الوظيفة كما سوف نرى عبر منصة موقع قواعد المال.
مفهوم السيرة الذاتية: –
- السيرة الذاتية هي تلك المعلومات والبيانات الخاصة بالشخص الذي يقدم في وظيفة ما، وهذه المعلومات هي التي تؤهله لشغل هذه الوظيفة من عدمه.
- كما أنها تحتوي على كم كبير من المعلومات الدراسية، والخبرات الحياتية، والمهنية، والتي تستطيع أن تقنع صاحب العمل أن يقبلك.
- كما تعبر السيرة الذاتية هي المعبر الرئيسي عن نفسك، وكأنك الشخص ذاته يتكلم مع صاحب العمل.
المهارات التي يجب وضعها في السيرة الذاتية: –
يجب أن تحتوي السيرة الذاتية على عدد من المهارات، التي تجعل صاحب العمل يختار صاحبها عن أي متقدم آخر للوظيفة.
كما أن هذه المهارات يجب أن تتناسب مع معظم الوظائف، حيث إن معظم الوظائف تتوافق فيما بينها عن نوعية المهارات الواجب توافرها ومن هذه المهارات:
1- مهارة القدرة على التواصل: –
- تعتبر مهارة التواصل من أهم المهارات التي لا بد من وجودها في أي شخص يقدم للعمل، فمن غير المعقول أن تكون هناك وظيفة دون أن تتطلب التواصل مع الآخرين، وتعمل هذه المهارة على بناء جسر قوي بين الشخص وبين زملائه في العمل.
- وتعمل مهارة التواصل على تكوين علاقات جيدة بين الشخص وبين العملاء، بالإضافة إلى قدرتها على إقناع من حوله بآرائه، وتساعده على عرض رؤيته بشكل إيجابي.
- كما أن هذه المهارة لها قدرة كبيرة على نجاح الشخص داخل عمله، وهناك العديد من التقارير التي تؤكد على أهميتها كمهارة أولى في أي وظيفة.
اقرأ من هنا: ما الفرق بين الاسهم والسندات في القوائم المالية؟
2- مهارة البحث والتحليل: –
- من المعروف أن العمل بشكل عام لا بد من تعرضه للمشكلات والعقبات التي تحتاج إلى حلول سريعة، لذلك فمن ضمن مهارات العمل، أن يتمتع الشخص بالقدرة على بحث المشكلة، ثم تحليلها والخروج بأفضل الحلول.
- وتعمل هذه المهارة على تسهيل القرارات السليمة للموظف، ويتم طلب هذه المهارة بشكل خاص بالنسبة لأصحاب العمل، حتى يتمكن من يعمل ليهم بحل العقبات أول بأول.
3- الرغبة في التعلم: –
- التعلم من الأمور الضرورية في أي وظيفة، حيث إنه من غير المعقول أن تكون هناك وظيفة لا يدخل عليها أي تغييرات أو تحديثات من شأنها تنجح العمل.
- لذلك فإن الرغبة في التعلم من قبل المتقدم للوظيفة تعتبر من المهارات الضرورية، والتي تجعل من المتقدم للعمل متطلع إلى كل ما هو جديد في مجال عمله، بالإضافة إلى سعيه للتعلم في الأشياء التي تثري عمله، وتزيد من تحقيق نجاحات كبيرة.
4- المرونة في العمل والقدرة على تحديد أولوياته: –
- قدرة الشخص على تحديد أولوياته في العمل من المهارات التي من شأنها أن تزيد من فاعلية العمل، ونجاحه، حيث إن تحديد الأولويات يعمل على تقديم كل ما هو مفيد، وتأخير الأشياء غير الضرورية والتي ليس لها نفس التأثير مما يؤدي إلى نجاح العمل.
- وتلعب المرونة دوراً كبيراً في تطويع كل ما يمتلكه من قدرات وإمكانيات لصالح العمل، فليس من الممكن أن يكون صاحب الوظيفية يتميز بالجمود، ويرغب في تحقيق النجاح.
5- القيادة: –
- القيادة هي من السمات والمهارات التي يجب أن يتمتع بها أي شخص يرغب في شغل وظيفة ما، في القيادة هي السمة الرئيسية للنجاح فبدونها يصبح الشخص لا قيمة له.
- وتمكن القيادة صاحبها من اتخاذ قرارات حاسمة، والشجاعة في تحمل قراراته، فليست القيادة هي اتخاذ قرارات عشوائية، ودون الاستعانة بالآخرين.
- وإنما هي القدرة على اتخاذ قرارات بعد المشاورة، ثم تحمل هذا القرار، فلا يوجد عمل ينجح تبعاً لشخص ليس لديه صفة القيادة.
وفي نهاية رحلتنا حول هذا الموضوع الشيق، يجب أن يقوم كل شاب بتنمية مهاراته حتى يتم قبوله في أي وظيفة يقدم لها، بالإضافة إلى أن هذه المهارات تساعده على النجاح في عمله، وفي انتظار تعليقاتكم.